Come diventare Vice preside • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro del vicepreside

I Vice Presidi sono impiegati nelle scuole per assistere il Preside. Fanno parte del team dell’amministrazione scolastica e sovrintendono alle attività quotidiane. I vice presidi interagiscono con altri membri del personale, studenti e genitori. Spesso riesaminano i budget, i piani, supervisionano il personale e si assicurano che l’ambiente scolastico sia sicuro.

Vice Principal Job Description

Stiamo cercando un Vice Preside affidabile e degno di fiducia per entrare a far parte della nostra eccellente scuola. Il Vice Preside avrà il compito di rivedere i budget e le politiche scolastiche, organizzare eventi scolastici e iniziative della comunità, aggiornare i registri degli studenti, gestire le questioni disciplinari e reclutare nuovo personale. Dovresti dare un valido contributo al miglioramento della scuola ed essere un esempio eccezionale sia per il personale che per gli studenti.

Per avere successo come vicepreside, dovresti essere un ottimo oratore pubblico con forti capacità di comunicazione scritta e verbale. I candidati eccezionali sono attenti ai dettagli, in grado di seguire le istruzioni e anche di prendere l’iniziativa.

Responsabilità del vicepresidente:

  • Collaborare con i vari reparti e inoltrare eventuali problemi o suggerimenti al Preside.
  • Aiutare con lo sviluppo e la revisione di budget, politiche scolastiche e regole e regolamenti.
  • Assistere e partecipare a riunioni con il personale, i genitori e altri funzionari.
  • Assistenza nel reclutamento, formazione e inserimento di tutto il nuovo personale.
  • Pianificazione e organizzazione di eventi scolastici e viaggi sul campo, nonché assistenza con vari comitati.
  • Stabilire un rapporto e mantenere i rapporti con genitori, personale e studenti.
  • Partecipare alle udienze disciplinari e fornire consigli agli studenti a rischio.
  • Aggiornamento dei registri degli studenti e della scuola.
  • Affrontare le preoccupazioni sollevate da studenti, personale e genitori.
  • Rimanere attivi e visibili durante le gite e durante le funzioni scolastiche.
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Requisiti del Vice Principal:

  • Un Master in Education o equivalente.
  • Potrebbe essere necessaria una licenza e una registrazione pertinenti.
  • Vasta esperienza di insegnamento e amministrazione.
  • Forti capacità di problem solving e analitiche.
  • Eccellenti capacità di ricerca e scrittura di report.
  • Forte comunicazione scritta e verbale e capacità di presentazione.
  • La capacità di seguire le istruzioni ma anche di trovare idee originali.
  • Competenza in MS Office e altri sistemi software.
  • Conoscenza del budget e della gestione.
  • Un alto grado di professionalità.

Domande di intervista al vicepreside

Domande del colloquio per il vicepreside con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I vice presidi ricoprono un ruolo di supervisione nelle scuole. Assistono il preside esaminando i budget, scrivendo rapporti, comunicando con gli insegnanti e assicurando che le decisioni del preside siano eseguite.

Quando intervisti i vice presidi, cerca quelli con una forte leadership e capacità organizzative. Diffidare dei candidati che lottano per il multitasking.

Domande di intervista per i vice presidi:

1. Qual è la sfida più grande che hai superato nella tua carriera fino ad ora?

Valuta competenza, esperienza e evidenzia anche potenziali punti deboli.

2. Puoi descrivere un momento in cui hai organizzato con successo un evento?

Verifica le capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo.

3. Descrivi un momento in cui hai litigato con un collega. Quello che è successo?

Mette in evidenza le capacità interpersonali, di risoluzione dei conflitti e di risoluzione dei problemi.

4. Se diventi Vice Preside, quali ostacoli prevedi?

Dimostra la conoscenza della posizione e dell’istituzione.

5. Quali capacità hai che ti rendono adatto a questo ruolo di leadership?

Rivela abilità importanti e l’idoneità generale per la posizione.

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