Come diventare Ufficiale di libertà vigilata • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere presenti nella descrizione del lavoro di un addetto alla sorveglianza.

Gli addetti alla libertà vigilata aiutano gli autori di reato ad adempiere alla loro libertà vigilata impiegando varie tecniche di monitoraggio e predisponendo servizi aggiuntivi secondo necessità. Fungono da intermediario tra giudici e autori di reato, monitorano i progressi degli aspiranti e formulano raccomandazioni.

Descrizione del lavoro dell’addetto alla libertà vigilata

Siamo alla ricerca di un responsabile della libertà vigilata affidabile per gestire più casi e supervisionare il rispetto dei termini di libertà vigilata da parte degli utenti in prova. Il Responsabile della libertà vigilata avrà la responsabilità di garantire che gli aspiranti comprendano i loro termini di prova, istituire piani di riabilitazione, monitorare i progressi e organizzare altri servizi per assistere gli aspiranti nel raggiungimento dei loro obiettivi.

Per avere successo come addetto alla libertà vigilata dovresti essere in grado di gestire situazioni stressanti e prendere decisioni ben informate. Un eccezionale addetto alla libertà vigilata dovrebbe essere in grado di interpretare gli stati d’animo dei loro aspiranti, anticipare le loro reazioni e motivarli a rimanere in pista.

Responsabilità dell’addetto alla sorveglianza:

  • Sviluppare, raccomandare e attuare piani di riabilitazione e trattamento.
  • Intervistare regolarmente gli aspiranti per valutare i loro progressi.
  • Mantenere i contatti con gli aspiranti e le loro famiglie.
  • Avviare azioni legali o raccomandare azioni correttive per violazioni della libertà vigilata.
  • Verifica della conformità con i programmi di trattamento dell’abuso di sostanze mediante la somministrazione di test antidroga e alcol.
  • Preparazione e gestione di fascicoli, record e rapporti sui progressi.
  • Informare i detenuti o gli autori di reato di specifici requisiti di rilascio condizionale
  • Organizzazione di servizi di trattamento ordinati dal tribunale e monitoraggio delle condanne basate sulla comunità.
  • Organizzare servizi post-rilascio per facilitare il reinserimento come membro produttivo della società.
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Requisiti dell’addetto alla libertà vigilata:

  • Laurea in criminologia, sociologia, giustizia penale o un campo correlato richiesto.
  • Precedente esperienza nella gestione di casi, forze dell’ordine o libertà vigilata.
  • Buone capacità di pensiero critico e percezione sociale.
  • Capacità di gestire più casi.
  • Ottime capacità di comunicazione e ascolto.
  • Ottime capacità di gestione del tempo e dello stress.
  • Buone capacità interpersonali e decisionali.

Domande per l’intervista all’agente incaricato della libertà vigilata

Domande del colloquio con l’addetto alla libertà vigilata con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

Gli addetti alla libertà vigilata sostengono le persone in libertà vigilata per adempiere ai termini della loro pena. I funzionari addetti alla libertà vigilata organizzano servizi di supporto e opportunità di lavoro per gli aspiranti, monitorando allo stesso tempo i loro progressi.

Il candidato più adatto dimostrerà una buona comprensione del comportamento umano e sarà in grado di gestire situazioni stressanti in modo calmo e razionale. Diffida dei candidati con scarse capacità di comunicazione e un atteggiamento vendicativo.

Domande per il colloquio per gli addetti alla libertà vigilata:

1. Cosa speri di ottenere in questa posizione?

Ciò rivela la motivazione e l’atteggiamento del candidato nei confronti del lavoro di un addetto alla sorveglianza.

2. Come gestireste una situazione in cui un aspirante diventa fisicamente minaccioso?

Ciò dimostra le capacità interpersonali e decisionali del candidato.

3. Che esperienza hai nel trattare con gli autori di reato?

Questo mostra l’esperienza lavorativa del candidato.

4. Quali metodi usi per monitorare i progressi degli aspiranti?

Ciò rivela la formazione e la conoscenza del candidato dei metodi e delle procedure pertinenti.

5. Come si stabilisce un rapporto di fiducia con gli aspiranti?

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Ciò dimostra la capacità del candidato di costruire un rapporto con i propri clienti.

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