Come diventare Tecnico di riabilitazione • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere presenti nella descrizione del lavoro di un tecnico di riabilitazione

I tecnici della riabilitazione forniscono assistenza ai fisioterapisti. Ottengono le informazioni sui pazienti, eseguono la terapia fisica sotto supervisione e gestiscono il trasporto dei pazienti. Possono lavorare in ospedali, centri di riabilitazione e altre strutture mediche.

Descrizione del lavoro di Tecnico di riabilitazione

Stiamo cercando un Tecnico di riabilitazione capace e amichevole per supportare il nostro fisioterapista. In questo ruolo, le tue mansioni includeranno l’assistenza con l’assunzione del paziente, l’esecuzione di trattamenti sotto supervisione e la conservazione delle cartelle cliniche dei pazienti. Potrebbe anche essere richiesto di aiutare a mantenere la struttura e le attrezzature organizzate e pulite.

Per garantire il successo come tecnico della riabilitazione, è necessario possedere la conoscenza delle tecniche terapeutiche e, idealmente, avere esperienza in un ruolo simile. Un tecnico di riabilitazione di prim’ordine sarà un giocatore di squadra e qualcuno con eccezionali capacità interpersonali.

Responsabilità del tecnico di riabilitazione:

• Ottenere le informazioni personali dei pazienti e aggiornare le storie mediche.
• Aiutare i pazienti a raggiungere le sale per esami e trattamenti.
• Conduzione di valutazioni iniziali e test diagnostici di base.
• Esecuzione di trattamenti sotto la diretta supervisione di fisioterapisti autorizzati, come massoterapia e stimolazione muscolare elettrica.
• Supportare i fisioterapisti con trattamenti complicati, nonché assistere i pazienti con attività fisiche.
• Mantenere e aggiornare i record dei pazienti.
• Gestione della mobilità dei pazienti all’interno della struttura, nonché del trasporto agli appuntamenti fuori sede.
• Sterilizzare le attrezzature terapeutiche e garantire che le strutture siano mantenute pulite e in ordine.
• Smaltimento sicuro di rifiuti pericolosi e materiali sporchi.

Requisiti del tecnico di riabilitazione:

• Diploma di scuola superiore.
• La certificazione CPR sarà vantaggiosa.
• Preferita una precedente esperienza in un ruolo simile.
• Competenza in software per cartelle cliniche elettroniche (EMR), come Cliniko e Kareo.
• Esperienza nell’ottenimento di informazioni sui pazienti e nell’esecuzione di valutazioni di base.
• Conoscenza delle tecniche, dei trattamenti e delle attrezzature di terapia fisica.
• Capacità avanzata di gestire la mobilità dei pazienti e le esigenze di trasporto.
• Capacità di mantenere un ambiente pulito, ordinato e sicuro in linea con le normative.
• Ottime capacità interpersonali e di collaborazione, nonché una natura premurosa.
• Fisicamente idoneo per assistere pazienti immobili, feriti e fragili.

Domande di intervista al tecnico di riabilitazione

Domande dell’intervista al tecnico di riabilitazione con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I tecnici della riabilitazione forniscono supporto a fisioterapisti e pazienti. Assistono con compiti amministrativi, eseguono valutazioni terapeutiche e trattamenti sotto supervisione e mantengono pulita la struttura. Garantiscono inoltre che i pazienti ricevano supporto per l’attività fisica e per la mobilità.

Quando intervisti i tecnici di riabilitazione, cerca candidati che abbiano esperienza di lavoro con pazienti in terapia fisica e conoscenza delle tecniche di trattamento. Diffidare dei candidati che non conoscono le pratiche di tenuta della cartella clinica e di quelli con limitate capacità interpersonali.

Domande di intervista per i tecnici della riabilitazione:

1. Puoi descrivere i trattamenti di terapia fisica con cui hai assistito?

Dimostra l’esperienza del candidato e rivela la sua idoneità al ruolo.

2. Come fareste per garantire un ambiente di lavoro sicuro e ordinato?

Verifica l’esperienza del candidato e la sua capacità di mantenere un ambiente organizzato e sicuro.

3. Potete condividere i vostri suggerimenti per rassicurare e motivare i pazienti in terapia fisica?

Valuta l’esperienza del candidato nel lavorare con pazienti in terapia fisica e le loro capacità interpersonali.

4. Qual è la tua tecnica per aiutare qualcuno su una sedia a rotelle ad alzarsi?

Rivela la conoscenza del candidato delle attività di routine e se dimostra una cura sufficiente.

5. Puoi parlarmi della tua esperienza con il software per cartelle cliniche elettroniche?

Evidenzia la conoscenza e l’esperienza del candidato con i sistemi di gestione delle cartelle cliniche elettroniche.