Come diventare Specialista dell’apprendimento • Chi è? Cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro di specialista dell’apprendimento

Gli specialisti dell’apprendimento sono insegnanti che forniscono supporto educativo specializzato a individui o gruppi di studenti che hanno difficoltà accademiche a scuola.

Descrizione del lavoro dello specialista dell’apprendimento

Stiamo cercando uno specialista dell’apprendimento dedicato per fornire supporto accademico personalizzato agli studenti che sono in ritardo in classe. Lavorerai a stretto contatto con studenti, insegnanti e genitori per sviluppare strategie di apprendimento su misura per il particolare stile di apprendimento di ogni studente, al fine di migliorare i loro voti e sostenere i loro progressi accademici.

Per avere successo come specialista dell’apprendimento, dovresti avere una comprensione approfondita dei metodi di insegnamento efficaci per diversi stili e attitudini di apprendimento. Il miglior candidato avrà eccellenti capacità di ascolto e osservazione, nonché una mentalità empatica.

Responsabilità dello specialista dell’apprendimento:

  • Aiutare gli studenti a sviluppare strategie di apprendimento efficaci che promuovano il miglioramento accademico.
  • Educare genitori e insegnanti sulle differenze di apprendimento.
  • Valutare gli studenti per identificare coloro che hanno differenze di apprendimento.
  • Aggiornare regolarmente genitori e insegnanti sui progressi degli studenti.
  • Tenere il passo con i nuovi sviluppi nei metodi di insegnamento e nella psicologia dell’educazione.
  • Costruire relazioni di supporto e fiducia con gli studenti.
  • Fornire a genitori e insegnanti risorse utili a beneficio degli studenti.

Requisiti dello specialista dell’apprendimento:

  • Laurea in Scienze della Formazione (preferibilmente Master).
  • Licenza di insegnamento statale.
  • Esperienza nell’insegnamento agli studenti in una varietà di classi e gruppi di età.
  • Conoscenza approfondita delle differenze e delle strategie di apprendimento.
  • Elevate capacità interpersonali e di comunicazione.
  • Capacità di lavorare efficacemente con studenti, insegnanti, genitori e amministrazione scolastica.
  • Passione per migliorare la vita degli studenti.
Più popolare:  Come diventare Insegnante di studi sociali • Chi è? Cosa fa?

Domande di intervista per specialisti dell’apprendimento

Domande del colloquio per specialisti dell’apprendimento con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

Gli specialisti dell’apprendimento sviluppano strategie di apprendimento e metodi di insegnamento personalizzati per gli studenti che hanno difficoltà in classe.

Quando intervisti i candidati dello Specialista dell’apprendimento, cerca insegnanti esperti con una conoscenza approfondita dei diversi principi di insegnamento e strategie di apprendimento. Diffidare dei candidati che non hanno le forti capacità interpersonali richieste da questo ruolo.

Domande di intervista per specialisti dell’apprendimento:

1. Quali sono alcuni metodi di insegnamento non tradizionali che hai usato che sono stati efficaci?

Verifica l’esperienza del candidato e la sua disponibilità a trovare soluzioni alternative e metodi di insegnamento innovativi per aiutare gli studenti.

2. Puoi parlarci di un caso particolarmente difficile e come lo hai gestito?

Verifica la capacità del candidato di perseverare e superare le sfide.

3. Hai mai avuto a che fare con un genitore aggressivo o un insegnante eccessivamente critico?

Verifica le capacità interpersonali e di risoluzione dei conflitti del candidato.

4. Quali sono alcune differenze di apprendimento con cui hai effettivamente lavorato?

Verifica la conoscenza del candidato delle differenze di apprendimento.

5. Come valuti gli studenti per determinare se hanno bisogno di uno specialista dell’apprendimento?

Verifica la metodologia del candidato e la sua capacità di rilevare gli studenti bisognosi.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.

Back to top button