Come diventare Sitter paziente • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro del paziente

I Patient Sitters, noti anche come Hospital Sitters, forniscono ai pazienti supervisione, compagnia e assistenza.

Descrizione del lavoro del paziente sitter

Stiamo cercando un paziente sitter compassionevole che si unisca al nostro staff ospedaliero. Fornirai ai pazienti la compagnia e il supporto emotivo di cui hanno bisogno e supervisionerai i pazienti che sono a rischio di danneggiare se stessi o gli altri.

Per avere successo come Patient Sitter, dovresti essere un eccellente comunicatore, con una forte capacità di ascoltare le persone che spesso stanno vivendo esperienze altamente emotive e spaventose. I migliori candidati saranno anche rispettosi e discreti.

Responsabilità del paziente sitter:

  • Supervisionare i pazienti sotto la tua cura senza distrazioni.
  • Avvisare gli infermieri quando i pazienti hanno bisogno di aiuto o intervento.
  • Fornire supporto emotivo e compagnia ai pazienti.
  • Monitoraggio dei segni vitali e rilevamento dei cambiamenti nelle condizioni dei pazienti.
  • Assistere i pazienti con richieste di base.
  • Astenersi dall’eseguire procedure mediche o azioni non autorizzate.
  • Mantenere riservate le informazioni sui pazienti.
  • Aderire alle politiche e agli standard ospedalieri.

Requisiti del paziente sitter:

  • Diploma di scuola superiore o equivalente.
  • Esperienza nell’esecuzione di funzioni di base, come il controllo dei segni vitali.
  • Capacità di ascolto e comunicazione eccezionali.
  • Forte capacità di osservazione.
  • Capacità di gestire situazioni emotivamente angoscianti.
  • Aspetto professionale e igiene eccellente.
  • Capacità di agire con calma e rapidità sotto pressione.
  • Disponibile a lavorare nei turni notturni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
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Domande di intervista del paziente sitter

Domande dell’intervista del Patient Sitter con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I Patient Sitters, noti anche come Hospital Sitters, sono personale non medico che fornisce supervisione, compagnia e supporto emotivo ai pazienti.

Quando intervisti i candidati Patient Sitter, cerca candidati che abbiano spiccate capacità di ascolto e comunicazione. Diffidare dei candidati che non funzionano bene sotto pressione, poiché ci saranno occasioni in cui dovranno agire rapidamente e con calma durante le situazioni critiche.

Domande di intervista per i pazienti sitters:

1. Cosa faresti se i segni vitali di un paziente diventassero critici e conoscessi la procedura medica per risolverli?

Verifica la capacità del candidato di astenersi dallo svolgere compiti proibiti che non rientrano nel loro ambito di compiti.

2. Un paziente parla di informazioni riservate che desidera mantenere segrete al proprio coniuge. Glielo dici?

Verifica la discrezione del candidato e il rispetto della riservatezza del paziente.

3. Perché pensi di poter trattare con pazienti suicidi?

Verifica l’intelligenza emotiva, la sensibilità e la resilienza del candidato.

4. Hai avuto esperienza nel fornire compagnia a pazienti morenti?

Verifica l’esperienza del candidato e la sua capacità di supportare emotivamente le persone in situazioni critiche.

5. Quali cambiamenti nelle condizioni del paziente cerchereste?

Verifica le capacità di osservazione del candidato.

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