Come diventare Promotore di eventi • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere presenti nella descrizione del lavoro di un Promotore di eventi.

I promotori di eventi aumentano la consapevolezza su raduni come festival musicali, tornei sportivi e fiere. I Promotori di Eventi sono tipicamente impiegati ad hoc, con appuntamenti che durano solitamente per brevi periodi.

Descrizione posizione: Promotore di eventi

Stiamo cercando un promotore di eventi estroverso ed entusiasta che si unisca al nostro team. Le responsabilità del Promotore di eventi includono lo studio delle minuzie di ogni evento programmato, la generazione di consapevolezza all’interno del nostro pubblico di destinazione e l’upselling. Ti verrà inoltre richiesto di riferire sui tuoi progressi a intervalli periodici.

Per avere successo come promotore di eventi, è necessario esibire eccellenti capacità di networking e vendita. In definitiva, un eccezionale promotore di eventi avrà un canone di connessioni attivo e esistente.

Responsabilità del promotore dell’evento:

  • Acquisire familiarità con i dettagli rilevanti di ogni evento, inclusi pianificazione e prezzi.
  • Stabilire una rete di connessioni su cui è possibile attingere, se necessario.
  • Utilizzo di strumenti informativi nuovi e esistenti per divulgare i dettagli relativi agli eventi.
  • Sfruttare i social media e il contatto di persona per diffondere la consapevolezza sugli eventi.
  • Risposta a domande relative a eventi poste da clienti esistenti e potenziali.
  • Incoraggiare la partecipazione a eventi utilizzando tecniche di vendita e negoziazione appropriate.
  • Persuadere i clienti esistenti ad aggiornare o acquistare funzionalità aggiuntive.
  • Monitorare i tuoi progressi e riferire al tuo manager di linea, come richiesto.
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Requisiti del promotore dell’evento:

  • Diploma di scuola superiore o equivalente.
  • Precedenti esperienze di vendita, pubblicità o marketing.
  • La capacità di creare e distribuire risorse coinvolgenti e informative.
  • Eccellenti capacità di parlare in pubblico.
  • Abilità interpersonali, di networking e di negoziazione di prim’ordine.
  • Eccellenti capacità di ricerca.
  • Capacità di stare in piedi per lunghi periodi.
  • Disponibilità a lavorare serate, fine settimana e festivi.

Domande per l’intervista al promotore di eventi

Domande dell’intervista al promotore di eventi con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I Promotori di Eventi diffondono informazioni e generano interesse per gli incontri, con il preciso intento di incrementare le vendite. I promotori di eventi spesso raggiungono questo obiettivo attraverso l’uso dei social media e il contatto faccia a faccia.

Durante l’intervista ai promotori di eventi, il candidato più adatto dimostrerà eccellenti tattiche di negoziazione e capacità di upsell. Diffidare dei candidati che sembrano ingenui, pigri e in ritardo nello svolgimento dei loro compiti.

Domande di intervista per i promotori di eventi:

1. Quali sono i canali più efficaci per diffondere la consapevolezza sugli eventi?

Evidenzia la conoscenza tecnica e l’esperienza precedente.

2. Come incoraggeresti le persone a partecipare a un evento se per lo stesso giorno fosse programmata una grande partita sportiva?

Valuta la creatività e le capacità di vendita.

3. Come convinceresti un partecipante ad aggiornare il proprio biglietto?

Verifica le capacità interpersonali e di negoziazione.

4. Cosa fai per abbinare il tono dei clienti esuberanti?

Rivela energia e adattabilità.

5. Come gestireste le vostre responsabilità insieme agli altri impegni?

Dimostra capacità organizzative e di gestione del tempo.

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