Come diventare Professore a contratto • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro del professore a contratto

I professori a contratto sono Professori part-time che sono stati assunti su base contrattuale. Sviluppano i programmi e insegnano le classi come farebbero i professori di ruolo, ma i professori a contratto hanno meno responsabilità universitarie rispetto ai professori a tempo pieno. Trascorrono la maggior parte del loro tempo a preparare le lezioni e a interagire con gli studenti.

Descrizione del lavoro del professore a contratto

Stiamo cercando un professore a contratto proattivo che si unisca alla nostra istituzione. Le responsabilità del professore a contratto includono la revisione e il miglioramento dei programmi, la comprensione delle esigenze degli studenti, lo sviluppo di piani di lezione coinvolgenti e la garanzia che le risorse di apprendimento pertinenti siano disponibili. Dovresti anche essere in grado di valutare le prestazioni degli studenti e affrontare prontamente eventuali problemi.

Per avere successo come professore a contratto, è necessario preparare valutazioni che arricchiscano e stimolino gli studenti. Eccezionali professori a contratto sono in grado di insegnare e promuovere relazioni con studenti di diversa estrazione culturale ed economica.

Responsabilità del professore a contratto:

• Sviluppo, consegna e revisione del materiale del corso e dei programmi.
• Creare un ambiente di classe in cui gli studenti si sentano a proprio agio partecipando e imparando.
• Stabilire valutazioni sulla base di regolamenti e requisiti dipartimentali.
• Preparare gli studenti per le valutazioni e fornire utili feedback sulle prestazioni.
• Fornire ulteriore supporto agli studenti che lo richiedono e programmare tempi di consultazione in cui è possibile esprimere domande e dubbi.
• Rispondere alle domande degli studenti e fornire feedback su compiti o bozze di saggio.
• Assistere altri membri della facoltà con programmi di lezione e valutazioni.
• Raccomandare letture aggiuntive o consigli agli studenti, se necessario.
• Tenersi aggiornati con i progressi nel campo e integrare nuove conoscenze nelle lezioni.

Requisiti del professore a contratto:

• Un master o un dottorato di ricerca. nel settore accademico pertinente.
• Esperienza come assistente universitario o simile.
• Si raccomanda la prova della partecipazione e la partecipazione alle conferenze.
• Articoli pubblicati o articoli di ricerca sarebbero un vantaggio.
• Superbe capacità interpersonali, di osservazione e di comunicazione.
• Pazienza, comprensione ed empatia.
• Buone capacità analitiche e organizzative.

Domande di intervista al professore a contratto

Domande dell’intervista al professore aggiunto con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I professori a contratto insegnano nelle università e nei college della comunità. Ricoprono posizioni part-time e sono assunti su base contrattuale. I professori a contratto hanno meno responsabilità dei professori e trascorrono la maggior parte del loro tempo interagendo con gli studenti e creando piani di lezione stimolanti.

Quando intervisti i professori a contratto, cerca candidati che siano appassionati del loro campo e abbiano una naturale capacità di entrare in contatto con gli studenti. Diffida dei candidati che sono troppo concentrati sulla ricerca e privi di capacità di gestione della classe.

Domande di colloquio per professori a contratto:

1. Descrivi la lezione migliore che hai dato. Come ti sei preparato per questo corso?

Valuta le capacità di pianificazione, organizzazione e insegnamento. Rivela anche la capacità del candidato di identificare lezioni di qualità.

2. Qual è il feedback più prezioso che hai ricevuto da uno studente?

Rivela la capacità del candidato di elaborare il feedback e implementare modifiche ai propri programmi di insegnamento e lezione.

3. Come strutturereste un programma?

Verifica la conoscenza del campo e dell’insegnamento, nonché le capacità di pianificazione e organizzazione.

4. Descrivi un periodo in cui uno studente si è comportato male. Quali passi hai fatto per aiutarli?

Verifica le capacità comunicative, interpersonali e di risoluzione dei problemi. Rivela anche la profondità delle relazioni che il candidato instaura con i propri studenti.

5. Quali sono, secondo te, i tre tratti che rendono un eccellente professore a contratto?

Rivela la comprensione del ruolo da parte del candidato e la sua idoneità alla posizione.