Come diventare Infermiera pediatrica • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro di infermiere pediatrico

Un’infermiera pediatrica fornisce assistenza sanitaria e medica a neonati, bambini e adolescenti. L’infermiera pediatrica è in grado di parlare ai bambini e porre domande sulla loro salute, soprattutto quando i bambini hanno paura e non possono comunicare chiaramente i loro problemi.

Descrizione del lavoro dell’infermiera pediatrica

Stiamo cercando un’infermiera pediatrica premurosa e dedicata che si occupi dell’assistenza medica e sanitaria dei bambini dalla nascita alla tarda adolescenza. L’infermiera pediatrica discuterà i sintomi e la storia medica di un bambino, fornirà cure iniziali, somministrerà i farmaci prescritti e monitorerà i progressi del paziente. L’infermiere pediatrico fornirà anche supporto alle famiglie e lavorerà con loro per affrontare le loro preoccupazioni, paure, problemi e opzioni.

Per essere un’infermiera pediatrica di successo, dovresti essere gentile, compassionevole e premuroso nei confronti dei bambini. Dovresti avere un’ampia conoscenza dell’assistenza infermieristica pediatrica generale e avere eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Responsabilità dell’infermiere pediatrico:

  • Lavorare con i bambini e porre domande sulla loro salute per la diagnosi e documentare i sintomi dei pazienti e la storia medica per il medico.
  • Valutare i bisogni di un bambino e fornire assistenza iniziale.
  • Identificare i cambiamenti nei sintomi dei bambini e intervenire in situazioni di emergenza.
  • Partecipare alla gestione del dolore per i bambini.
  • Somministrare farmaci, prelevare sangue e somministrare vaccinazioni per l’infanzia seguendo linee guida adeguate all’età.
  • Monitoraggio della temperatura, del polso, della respirazione e della pressione sanguigna e registrazione accurata
  • Valutare i bambini per segni e sintomi di abuso.
  • Fornire cure di supporto ai bambini morenti.
  • Affrontare le ansie e le richieste dei genitori e aiutare le famiglie ad affrontare la malattia o l’infortunio dei loro figli.
  • Rimanere aggiornati sugli ultimi sviluppi, norme e regolamenti, terapie farmacologiche, attrezzature e procedure di trattamento.
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Requisiti per l’infermiera pediatrica:

  • Una laurea o una laurea in infermieristica.
  • Certificazione come infermiera registrata per l’assistenza pediatrica.
  • Esperienza nel lavoro clinico come infermiera pediatrica.
  • Buone capacità di comunicazione.
  • Forza emotiva e mentale, dedizione e auto-motivazione.
  • Empatia e capacità di relazionarsi con i bambini.

Domande di intervista per infermiere pediatriche

Domande di intervista agli addetti alle vendite con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

Gli infermieri pediatrici lavorano con neonati, bambini e adolescenti e forniscono assistenza medica e sanitaria a questi bambini. Gli infermieri pediatrici lavorano con le famiglie dei bambini malati o feriti per aiutarli ad affrontare le ansie e ad accudire adeguatamente i propri figli.

Quando intervisti gli infermieri pediatrici, cerca candidati che dimostrino la capacità di relazionarsi con i bambini, così come l’empatia e la compassione per prendersi cura dei bambini. Diffidare dei candidati che dimostrano una mancanza di comunicazione e capacità interpersonali.

Domande di intervista per infermieri pediatrici:

1. Come identifichereste i sintomi di un bambino che piange e non comunica?

Dimostra la capacità dei candidati di parlare ai bambini.

2. Quali passi faresti se identificassi i segni di abuso su un bambino?

Dimostra la conoscenza dei candidati delle cure pediatriche e delle norme e dei regolamenti statali.

3. Che consiglio daresti ai genitori riguardo all’assistenza domiciliare a un bambino con diabete?

Dimostra le capacità e le conoscenze interpersonali dei candidati.

4. C’è stato un momento in cui sei diventato impaziente e basso con un bambino e come hai reagito?

Cerca candidati che riconoscano che tutti hanno brutte giornate, ma che possono fornire cure di qualità nonostante ciò. Evita i candidati che non possono separare il loro lavoro dalla loro vita privata.

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5. Come consoli e aiuti un bambino che sta morendo?

Dimostra la capacità dei candidati di gestire situazioni stressanti con compassione, così come l’attenzione ai dettagli per garantire il comfort del bambino.

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