Come diventare Fisioterapista • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere presenti nella descrizione del lavoro di un fisioterapista

I fisioterapisti usano esercizi, massaggi, allenamento del movimento funzionale e altre tecniche per aiutare le persone ferite e malattie a recuperare il movimento, ridurre il dolore, diventare più forti e più flessibili e svolgere le attività quotidiane.

I loro pazienti spesso soffrono di fratture, lesioni alla schiena, disturbi neurologici e lesioni legate allo sport e al lavoro. Il terapeuta svilupperà un piano di trattamento per assistere nel loro recupero a lungo termine.

Possono anche essere chiamati un tecnico di terapia fisica o un terapista sportivo.

Descrizione del lavoro del fisioterapista

Stiamo cercando un fisioterapista autorizzato che si unisca al nostro team di professionisti sanitari nel fornire un’assistenza sanitaria eccellente nella nostra struttura. In genere, lavorerai con i pazienti post-operatori per aiutarli con il recupero. Ti consulterai con loro per conoscere le loro condizioni attuali e valutare le valutazioni dei loro pazienti al fine di sviluppare piani di trattamento adeguati. Creerai anche programmi di assistenza sanitaria personalizzati orientati al fitness e somministrerai trattamenti di terapia fisica per alleviare il dolore e migliorare la mobilità dei pazienti.

Sono richiesti un master in terapia fisica e una licenza statale. Per avere successo in questo ruolo, dovrai essere aggiornato con le ultime conoscenze nelle pratiche di trattamento, nonché la capacità di gestire vari tipi di pazienti.

Responsabilità del fisioterapista

  • Consultare i pazienti per conoscere le loro condizioni fisiche.
  • Valutazione e interpretazione delle valutazioni dei pazienti e dei risultati dei test.
  • Sviluppare piani di trattamento utilizzando una varietà di tecniche di trattamento.
  • Creazione di programmi sanitari personalizzati orientati al fitness per i pazienti.
  • Somministrare trattamenti di terapia fisica prescritti dal medico per alleviare il dolore e migliorare la mobilità.
  • Consigliare i pazienti sulle tecniche di esercizio.
  • Fornire consulenza ai pazienti e alle loro famiglie sulle opzioni di trattamento domiciliare.
  • Fornire informazioni educative sulla prevenzione degli infortuni, l’ergonomia e i modi per promuovere la salute fisica.
  • Consulenza e collaborazione con altri professionisti sanitari.
  • Documentare la storia della cura del paziente.
  • Rispettare regole, regolamenti e procedure.
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Requisiti del fisioterapista

  • Un master in Terapia fisica presso un istituto scolastico accreditato.
  • Ha superato l’esame nazionale di fisioterapista (NPTE).
  • Conforme ai requisiti normativi statali.
  • Una licenza valida per praticare la terapia fisica.
  • Ottime capacità di comunicazione interpersonale.
  • Compassionevole e attento ai dettagli.
  • Possedere una conoscenza aggiornata delle pratiche di trattamento.
  • Capacità di risolvere i problemi in modo indipendente.
  • Eccellente pensiero analitico e logico.
  • Capacità di gestire pazienti con personalità diverse.
  • Capacità di scrivere relazioni e corrispondenza a livello professionale.
  • Capacità di utilizzare un computer e un software in modo efficiente.
  • Impegnarsi ad apprendere continuamente nuove tecniche di trattamento.
  • Completamento di un programma di residenza accreditato dall’American Physical Therapy Association (APTA).

Domande di intervista al fisioterapista

Domande dell’intervista al fisioterapista con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I fisioterapisti usano l’esercizio fisico, l’allenamento del movimento, i massaggi e altre terapie per aiutare i pazienti a ritrovare forza e flessibilità dopo una malattia o un infortunio. I candidati forti saranno di supporto, coinvolgenti e competenti. Evita coloro che non hanno capacità di coaching o motivazionali.

Domande di intervista per fisioterapisti

1. Descrivi alcuni dei tuoi casi più impegnativi. Quali terapie hai usato?

Rivela di più sulla storia.

2. Come si valutano le condizioni di un paziente? Come monitori i progressi?

Mostra attenzione ai dettagli.

3. Come motivate i pazienti? Come trattate i pazienti che rifiutano di collaborare?

Verifica le capacità interpersonali.

4. Come risolvete i disaccordi con i medici/PT? Come gestiresti un disaccordo con un assistente?

Verifica le capacità di risoluzione dei conflitti.

5. Come stabilite le aspettative per i membri della famiglia/caregiver e fornite gli aggiornamenti sullo stato? Come li mantieni impegnati durante il recupero?

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Mostra capacità di comunicazione.

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