Come diventare Editor dei contenuti • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere presenti in una descrizione del lavoro di Content Editor.

I Content Editor pianificano, coordinano, scrivono e modificano i contenuti per il sito web e le pubblicazioni stampate. Lavorano principalmente nei campi dei media, del marketing e della pubblicità.

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un Content Editor motivato ed esperto per supervisionare le nostre esigenze di pubblicazione di contenuti in un ambiente di lavoro frenetico. Lavorerai con un team di scrittori e designer per sviluppare e curare contenuti accattivanti e coinvolgenti per il nostro pubblico. I tuoi compiti principali includeranno la strategia dei contenuti, la revisione e la modifica, l’analisi dei dati sui lettori e lo sviluppo della nostra strategia dei contenuti.

Per eccellere in questo ruolo, avrai esperienza nello sviluppo e nella modifica di contenuti, nonché eccellenti capacità comunicative e organizzative. Una laurea in inglese o in un campo correlato è un must.

Responsabilità:

  • Supervisiona un team di scrittori e coordinati con i collaboratori freelance.
  • Correggi e modifica ortografia, grammatica e sintassi.
  • Assicurati che il contenuto soddisfi le esigenze dell’azienda o del cliente e segua la nostra guida di stile interna.
  • Organizza, modifica e aggiorna i contenuti esistenti.
  • Verifica contenuti e informazioni.
  • Collabora con il team di progettazione grafica per garantire un’esperienza user-friendly.
  • Collabora con i colleghi e trova idee di contenuto fresche e creative, tenendo presente il nostro pubblico.
  • Gestisci un carico di lavoro intenso in base alla scadenza.
  • Analizza i dati e le analisi e cerca di aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei lettori.
  • Conoscenza della SEO e delle migliori pratiche del settore.
  • Rappresenta l’organizzazione in occasione di lanci, riunioni ed eventi stampa.
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Requisiti:

  • Laurea triennale in giornalismo, inglese o settore affine.
  • Ottima padronanza della lingua inglese.
  • Esperienza di scrittura, editing di copie e correzione di bozze.
  • Buone abilità comunicative e interpersonali.
  • Altamente organizzato e attento ai dettagli.
  • Competente nel software di desktop publishing.
  • Competente in piattaforme Microsoft Office e Social Media.

Domande di intervista all’editor dei contenuti

Domande dell’intervista all’editor dei contenuti con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati

Gli editor di contenuti sono responsabili della fornitura di contenuti accurati e privi di errori di ortografia e grammaticali. Garantiscono inoltre che i testi siano logici, ben scritti e adatti al pubblico di destinazione.

I candidati idonei avranno eccellenti capacità di scrittura, editing e correzione di bozze. Diffidare dei candidati che mancano di formazione ed esperienza formale.

Domande di intervista all’editor dei contenuti

1. Come pianifichi e assegni le priorità al tuo lavoro?

Dimostra se il candidato è organizzato e sarà in grado di rispettare le scadenze.

2. Come si determina se un pezzo di scrittura è buono?

Rivela di più sulla conoscenza e gli standard del candidato.

3. Come suggeriresti di migliorare i contenuti a dirigenti o autori noti?

Verifica le capacità di comunicazione del candidato.

4. Descrivi un momento in cui stavi verificando i fatti e hai trovato informazioni contrastanti. Come hai determinato di quale fonte fidarti?

Verifica le capacità di pensiero critico del candidato.

5. Hai mai ricevuto feedback negativi su uno scritto che hai firmato? Qual è stata la tua risposta?

Rivela di più sull’esperienza del candidato e sulla capacità di gestire le critiche.

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