Come diventare Chief Medical Officer • Chi è? Cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le competenze che dovrebbero essere contenute nella descrizione del lavoro di Chief Medical Officer.

I Chief Medical Officer sono amministratori sanitari che sovrintendono alla gestione efficace dei centri medici. Sono responsabili della gestione delle operazioni cliniche, dei contatti tra l’amministrazione e il personale medico e assicurano che i pazienti ricevano i più alti standard di assistenza medica.

Descrizione posizione: Chief Medical Officer

Cerchiamo candidati altamente organizzati con una vasta esperienza sia in ruoli medici che gestionali. I Chief Medical Officer sono responsabili della gestione dei budget ospedalieri, del reclutamento e della formazione dei medici sanitari, assicurando che tutto il personale aderisca agli standard di sicurezza e fornendo la massima qualità delle cure mediche.

Ci si aspetta che i Chief Medical Officer agiscano come mentori dei loro medici e del personale medico, richiedendo buone qualità di leadership, pazienza e fiducia. I Chief Medical Officer si assumeranno la responsabilità per gli errori dei loro subordinati.

Responsabilità dell’ufficiale medico capo:

• Bilanciare i compiti di un medico con quelli di un amministratore.
• Garantire che i pazienti ricevano i più alti standard di assistenza medica.
• Essere responsabile delle prestazioni dei medici sotto la tua supervisione.
• Garantire il rispetto di tutte le normative sanitarie e gli standard di sicurezza.
• Mantenere il personale aggiornato sulle nuove normative sanitarie.
• Trovare modi per migliorare i servizi clinici.
• Collegamento tra l’amministrazione e il personale medico.
• Riporto all’Amministratore Delegato o al Consiglio di Amministrazione.
• Reclutamento e tutoraggio di medici.
• Sviluppo e gestione di un budget ospedaliero.

Requisiti dell’ufficiale medico capo:

• Laurea in medicina.
• Vantaggioso Master of Health Administration (MHA) o Master of Business Administration (MBA).
• Licenza medica valida.
• 10+ anni di esperienza clinica.
• 4+ anni di esperienza in un ruolo di gestione.
• Esperienza nella gestione del rischio clinico.
• Buone capacità organizzative.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Abilità interpersonali eccezionali.

Domande per l’intervista al direttore medico

Domande del colloquio del Chief Medical Officer con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

I Chief Medical Officer svolgono il duplice ruolo di amministratore sanitario e medico. Sono responsabili della gestione efficace degli affari ospedalieri, del reclutamento e della formazione del personale medico, della gestione dei budget ospedalieri e della garanzia che i pazienti ricevano i più alti standard di assistenza medica.

Quando intervisti i Chief Medical Officer, i candidati dovrebbero dimostrare eccellenti doti di leadership e essere orgogliosi della presentazione personale. I candidati che non riescono a ispirare o a comunicare in modo inefficace non sono adatti alla posizione.

Domande per l’intervista al direttore medico:

1. Come faresti a trovare un equilibrio tra l’essere un amministratore e l’essere un medico?

I candidati devono tenere presente che la responsabilità amministrativa ha la precedenza sull’essere un medico e che implementeranno un programma di lavoro che garantisca la gestione di entrambi gli aspetti del lavoro.

2. Quali esperienze mediche ti hanno preparato meglio per il ruolo di Chief Medical Officer?

I candidati dovrebbero tentare di sposare i due ruoli di medico e amministratore citando esperienze passate che li hanno preparati per la posizione. Mostrare buone capacità di ascolto per aiutare a diagnosticare meglio un paziente potrebbe servire da esempio. In qualità di mentori, ora addestreranno i loro medici ad avere migliori capacità di ascolto.

3. Descrivi un momento in cui hai commesso un errore come medico. Come hai superato il tuo errore?

Gli errori sono comuni nella vita di un medico. È importante che i candidati riconoscano la potenziale gravità del loro errore e descrivano la lezione che ne hanno tratto.

4. Quali saranno le principali sfide nell’amministrazione sanitaria nel prossimo futuro?

I Chief Medical Officer devono essere consapevoli del settore in cui lavorano attualmente, ma anche delle sfide future che devono affrontare l’amministrazione ospedaliera. I candidati potrebbero citare la proliferazione di app per la salute come un’area di cambiamento significativa. Sempre più persone stanno producendo e monitorando i propri dati sanitari dai propri smartphone e gli ospedali devono assicurarsi di essere pronti a trarre vantaggio dall’esplosione dei dati fornendo ai medici capacità di analisi dei dati o impiegando scienziati dei dati sanitari.

5. Come ti mantieni al passo con gli sviluppi nel settore medico?

I Chief Medical Officer dovranno rimanere al passo con gli sviluppi nel settore sanitario, che si tratti di nuove tecnologie per la riduzione dei costi o modifiche alle normative sanitarie. I candidati dovrebbero citare la lettura di letteratura medica e la partecipazione a conferenze mediche come mezzo per rimanere informati.