Come diventare Capo del campo • Chi è? Cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere nella descrizione del lavoro di un leader del campo.

Chiamati anche consulenti del campo, i dirigenti del campo svolgono una serie di compiti in diversi campi, tra cui facilitare giochi e attività di gruppo, supervisionare i campeggiatori, completare le attività amministrative e assistere nelle faccende domestiche.

Descrizione del lavoro di Camp Leader

Stiamo cercando un leader del campo energico con eccellenti capacità sociali, buona attenzione ai dettagli e una passione per i grandi spazi aperti. I dirigenti del campeggio dovrebbero sentirsi a proprio agio nel rivolgersi a grandi gruppi, interagire con i bambini piccoli ed essere anche in grado di prendere decisioni sotto pressione. Altre responsabilità includono la delega di compiti, l’educazione dei campeggiatori sulla salute e la sicurezza, la pianificazione delle attività e il miglioramento dell’esperienza complessiva del campo.

Per avere successo come leader del campo, devi dimostrare capacità di resistenza e leadership eccellenti e un atteggiamento amichevole e positivo. I migliori candidati hanno una mentalità di crescita, sono giocatori di squadra e possiedono capacità di comunicazione e deliberazione stellari.

Responsabilità del leader del campo:

  • Organizzare gruppi e istruire i campeggiatori.
  • Collaborare con altri consulenti per pianificare varie attività.
  • Delegare compiti e redigere elenchi.
  • Assistenza con una serie di compiti amministrativi.
  • Incoraggiare e stimolare i campeggiatori.
  • Assistenza nella risoluzione dei conflitti.
  • Lavorare con consulenti e campeggiatori per organizzare eventi sociali.
  • Garantire che i campeggiatori imparino in un ambiente sicuro, divertente e stimolante.
  • Dare il buon esempio ai campeggiatori e al personale.
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Requisiti del leader del campo:

  • Diploma di scuola superiore o equivalente.
  • Esperienza di tutoraggio o supervisione dei bambini.
  • Buon giudizio e un forte codice morale ed etico.
  • Capacità di agire in situazioni stressanti.
  • Prova di solide capacità di leadership.
  • Abilità multitasking.
  • È preferibile la certificazione di primo soccorso.

Domande per l’intervista al leader del campo

Domande del colloquio per Leader del campo con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati

A volte chiamati consulenti del campo, i dirigenti del campo utilizzano una serie di abilità per istruire e ispirare i campeggiatori, organizzare attività di gruppo e creare un ambiente rilassato e divertente in cui la crescita e l’apprendimento sono possibili.

Domande di intervista per i dirigenti del campeggio:

1. Cosa hai imparato lavorando con i bambini?

Verifica la conoscenza e l’esperienza.

2. Inizia a piovere durante un’esercitazione antincendio. Come comunichi con i campeggiatori?

Rivela la capacità di pensare sotto pressione.

3. Quali sono i tuoi tre passatempi preferiti e perché?

Mostra passioni, interessi e tratti della personalità rilevanti.

4. Puoi descrivere cosa ha significato per te personalmente il campo estivo?

Rivela le motivazioni.

5. Come organizzeresti un concerto di musica per i campeggiatori?

Verifica capacità di pianificazione e organizzazione.

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