Come diventare Apprendista • chi è? cosa fa?

Scopri i requisiti chiave, i doveri, le responsabilità e le abilità che dovrebbero essere nella descrizione del lavoro di apprendista

Gli apprendisti acquisiscono competenze specialistiche sotto la tutela di colleghi esperti. Hanno responsabilità diverse a seconda del campo, ma in genere vengono retribuiti mentre ricevono formazione supervisionata e istruzione in classe. Gli apprendisti possono anche essere tenuti ad aggiornare i record e completare le attività scritte.

Descrizione del lavoro dell’apprendista

Stiamo cercando un Apprendista motivato ed entusiasta da inserire nel nostro team. Le responsabilità dell’Apprendista includono l’apprendimento e lo sviluppo di abilità pratiche, la partecipazione a lezioni e seminari in sede e fuori sede, l’osservanza di tutti i codici di salute e sicurezza, il completamento di test e incarichi, nonché la consegna di presentazioni al personale e ad altre parti interessate. Dovresti essere ben organizzato, flessibile e disposto ad aiutare laddove possibile.

Per avere successo come apprendista, devi avere grandi capacità di gestione del tempo ed essere disposto a inserirti nella struttura del personale esistente. Gli apprendisti eccezionali sono coloro che rispondono bene alle critiche, costruiscono buoni rapporti con i colleghi e, in definitiva, fanno un’impressione duratura.

Responsabilità dell’apprendista:

  • Partecipare a workshop e partecipare a quante più opportunità di apprendimento possibile.
  • Assistenza all’interno del dipartimento competente, ma anche apprendimento di altri aspetti dell’azienda.
  • Osservare le procedure di salute e sicurezza.
  • Completamento di tutti i test, presentazioni e altre valutazioni richieste.
  • Lavorare in ufficio e viaggiare in altri siti quando necessario.
  • Ricezione positiva di feedback.
  • Partecipare alle riunioni e offrire suggerimenti per il miglioramento.
  • Tenere un registro di tutto ciò che si è appreso.
  • Costruire rapporti professionali con colleghi e clienti.
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Requisiti dell’apprendista:

  • Diploma di scuola superiore.
  • Si consiglia la patente di guida.
  • Potrebbe essere necessaria una buona forza fisica e coordinazione occhio-mano.
  • Buona gestione del tempo, capacità critiche e interpersonali.
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi.
  • Una mentalità di crescita e passione per l’apprendimento.

Domande per il colloquio dell’apprendista

Domande dell’intervista all’apprendista con suggerimenti dettagliati sia per i responsabili delle assunzioni che per i candidati.

Gli apprendisti acquisiscono competenze sotto la guida di lavoratori esperti. Hanno responsabilità diverse a seconda del loro campo e sono generalmente retribuiti mentre ricevono formazione e istruzione sotto supervisione. Gli apprendisti possono anche essere tenuti ad aggiornare i record, completare i test, i compiti e consegnare le presentazioni.

Quando intervistano gli apprendisti, i migliori candidati mostreranno grande passione, diligenza e rispetto per il posto di lavoro. Diffida dei candidati che mancano di energia e di buone capacità di gestione del tempo.

Domande di intervista per apprendisti:

1. Cosa ti rende un buon candidato per questo apprendistato?

Verifica la conoscenza del campo e quante ricerche sono state fatte in anticipo.

2. Quali capacità hai che ti avvantaggeranno durante il tuo apprendistato?

Verifica il livello di abilità esistente e la comprensione del ruolo.

3. Puoi menzionare una volta in cui le tue capacità di leadership sono state messe alla prova?

Dimostra qualità di leadership e rivela di più sul carattere del candidato.

4. Puoi descrivere un momento in cui hai risolto una discussione con un altro dipendente?

Verifica le capacità interpersonali e di risoluzione dei conflitti.

5. Cosa speri di ottenere durante questo apprendistato?

Rivela obiettivi a lungo e breve termine.

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